El projecte estudia com l’administració local respon a la sostenibilitat, als canvis vinculats amb la transformació digital i als nous reptes socials i ambientals. Analitza l’esquema bàsic d’organització del treball i de gestió de recursos humans, i identifica situacions de canvi potencial per a desenvolupar una estratègia de gestió de recursos humans integrada. També detecta àmbits d’innovació susceptibles d’impulsar canvis substancials en el model de gestió de recursos humans, així com la incidència de la intel·ligència artificial en les pràctiques d’organització del treball i de recursos humans. Finalment, utilitza la metodologia de gestió basada en l’evidència per a identificar com interaccionen la tecnologia, l’organització i la gestió de recursos humans amb l’eficiència i l’eficàcia de la institució.